Gérer et suivre le temps de travail au regard de la règlementation

  1. Formation continue
  2. Gérer et suivre le temps de travail au regard de la règlementation

Pré-requis

Aucun

Objectifs


Identifier les différents événements courants qui modifient le temps de travail et leur incidence sur l’activité et la rémunération

Public

Chefs d’entreprise, assistantes de direction, assistantes RH, agents de maîtrise …

Formateur


Jean-Luc BOUIN, spécialisé dans le Conseil et l’Accompagnement en Ressources Humaines

Moyens pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur des cas concrets, les retours et les apports d’expériences des participants.
Notre moyen pédagogique : plan de progrès individuel, documentations techniques et supports de cours.

Programme

 
  • Le temps de travail effectif
  • Heures supplémentaires – heures complémentaires – heures d’équivalence
  • Les Pauses
  • Les Congés payés
  • Les Autres congés (RTT – congés parentaux – congés sabbatiques …)
  • La maladie. La maladie professionnelle
  • Les accidents du travail – les accidents de trajets

Exclusion du programme : Cette action de formation n’aborde pas les aspects particuliers tels que :
- Les déplacements et missions.
- L’astreinte.
- Les mises à pied disciplinaires.
- Les temps partiels thérapeutiques.
- Le chômage partiel.
- La grève…
 

Validation


Attestation de formation conforme aux articles L 6353-1 et R 4532-30 du code du travail
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