Pré-requis

Aucun

Objectifs

Construire un parcours de formation
Construire des outils de formation
Évaluer les performances des apprenants
Gérer la relation avec les apprenants
Prendre en compte les contraintes légales de la formation professionnelle continue

Public

Professionnels d’entreprises ayant à assurer la formation de nouveaux salariés (CDD, intérimaire, CDI)

Formateur

Frédéric COMPIN formateur en communication.

Moyens pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur des cas concrets, les retours et les apports d’expériences des participants.
Nos moyens pédagogiques : documentations techniques et supports de cours.

Programme

1)   Communication efficace
  • Le processus général de la communication
  • Les facteurs d’une communication efficace
  • Les obstacles à la communication
  • La responsabilité de l’émetteur
  • L’élaboration d’un message clair
  • Le fond du message
  • La forme du message
2)   Communication et animation
  • Les mécanismes de l’apprentissage
  • La motivation, les enjeux
  • L’importance de la communication dans ce mécanisme
  • La compréhension et l’analyse d’une situation
  • Se mettre à la place de l’apprenant
  • L’écoute, la reformulation
  • La négociation et la recherche du consensus
 
3)   Construction des outils de la formation
  • Les objectifs de la formation, les compétences à atteindre
  • La progression d’apprentissage :
  • Les Séquences de formation
  • Les types de pédagogie
  • Les supports d’animation
  • La Mesure de l’acquisition des compétences : situations et outils d’évaluation
4)     Appropriation des outils de la formation
  • Mise en œuvre des outils à partir de cas pratiques

Évaluation

Évalué en QCM

Validation

Attestation de formation conforme aux articles L 6353-1 et R 4532-30 du code du travail

Contact

AFPI Limousin