Pré-requis

Aucun

Objectifs

  • Adopter une méthodologie pour transformer un projet en plan d’action
  • Formuler des objectifs pertinents
  • Bâtir la communication autour du projet
  • Prendre en compte tous les acteurs et accompagner les changements

Public

Salarié occupant une fonction d’encadrement, responsable opérationnel, responsable de projet.
Jeunes diplômés débutant dans la fonction manager.

Formateur

Olivier ARNAULT, Consultant et Formateur en Management

Moyens pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur des cas concrets, les retours et les apports d’expériences des participants.
Nos moyens pédagogiques : plan de progrès individuel, documentations techniques et supports de cours.

Programme

1ère ½ journée
 
Initialisation du projet
  • Les caractéristiques d’un projet : typologies, contraintes, situations conflictuelles
  • La formalisation des objectifs et les notions d’action et de résultat
  • Le rôle du chef de projet : responsabilités, pouvoirs et action transversale
Préparation du projet
  • L’analyse des enjeux et des risques
  • L’identification des changements induits par le projet
  • Méthodologie de préparation d’un plan d’action : le rôle des leviers
  • Les jalons : outils de planification
Le déploiement du projet
  • L’élaboration d’un plan de communication
  • L’analyse stratégique des acteurs : anticipation des résistances et accompagnement
  • Le suivi : rôle des indicateurs et du reporting
  • Implication et participation : enjeux et limites
Bilan 
  • Les étapes d’un bilan
  • Le retour d’expérience : méthodologie
A l’issue de cette 1ère demi-journée, une étude de cas sera donnée aux auditeurs.
 
2ème ½ journée
Travail sur l’étude de cas donnée en 1ère ½ journée
 
Animation de l’équipe projet
  • Équipe multidisciplinaire et multiculturelle
  • Rôle du chef de projet : « chef orchestre », ouverture, adaptabilité…
  • Clés de motivation
  • Coopération
  • Coordination
  • Réunion projet : point clé de la vie de l’équipe Projet et de la réussite drojet

Validation

Attestation de formation conforme aux articles L 6353-1 et R 4532-30 du code du travail