Pré-requis

Aucun

Objectifs

  • Vous permettre de sélectionner un ou des candidats, en interne ou en externe, pour occuper un ou des postes
  • Sélectionner un ou des candidats-salariés pour leurs aptitudes à suivre une formation

Public

Tout Public

Moyens pédagogiques

  • Tests de raisonnement, d’aptitudes, de personnalité
  • IFTI (Ilot de Formation Technique Individualisé) pour les matières techniques
  • Entretien d’analyse de la motivation

Programme

Conseiller
Les conseillers sont certifiés et habilités pour l'utilisation des tests et ils respectent la charte de déontologie et de confidentialité Avenir & Cohérence

Déroulée

Définition précise, avec l’entreprise, du contexte, des objectifs de l’évaluation et des éléments à valider

Evaluation du salarié
 
  • raisonnement logique, aptitudes, potentiels en fonction du domaine choisi
  • inventaire de personnalité
  • analyse de la motivation

Restitution au salarié

Restitution à l’entreprise, et préconisations sur l’évolution et/ou la formation envisagée