Pré-requis

Sans diplôme

Objectifs

Donner du sens aux objectifs de l’entretien
Connaître les obligations légales
Maîtriser les techniques de préparation et de communication de l’entretien
Identifier les conditions de réussite
Etablir le plan d’action
Maîtriser les différents aspects, savoir être et savoir faire de la conduite des entretiens de recrutement.

Public

Toute personne ayant à conduire un entretien de recrutement.

Formateur

Denis MIGEON, Consultant et formateur en communication et management des ressources humaines

Moyens pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur des cas concrets, les retours et les apports d’expériences des participants.

Programme

  • Comprendre les enjeux et les objectifs de l’entretien
  • Définir le poste et le profil dans une approche prévisionnelle
  • Se doter d’une structure d’entretien
  • Connaître les techniques d’entretien
  • Principaux risques de l’entretien
  • Mieux se connaître en tant que recruteur pour mieux recruter
  • S’entraîner activement à l’entretien de recrutement dans différentes situations
  • Vérifier l’adéquation entre les compétences recherchées et les comportements
  • Mener un entretien de recrutement de A à Z

Validation

Attestation de formation conforme aux articles L 6353-1 et R 4532-30 du code du travail