Concevoir et suivre les tableaux de bord sociaux

  1. Formation continue
  2. Concevoir et suivre les tableaux de bord sociaux

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Identifier et mettre en œuvre des indicateurs sociaux pertinents afin d’optimiser la gestion des ressources humaines quotidienne.

Public

Chefs d’entreprise, assistantes de direction, assistantes RH.

Formateur

Jean-Luc BOUIN, spécialisé dans le Conseil et l’Accompagnement en Ressources Humaines

Moyens pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur des cas concrets, les retours et les apports d’expériences des participants.
Notre moyen pédagogique : plan de progrès individuel, documentations techniques et supports de cours.

Programme

  • Le tableau de bord, un outil : définition et utilité
  • Un concentré de tableaux de bord : le bilan social
  • Identifier des tableaux de bord pertinents au regard de son organisation
  • Comment collecter rapidement et efficacement les données
  • L’analyse des données
  • Leur restitution
  • La mise en œuvre de plans d’action

Validation

Attestation de formation conforme aux articles L 6353-1 et R 4532-30 du code du travail
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