Pré-requis

Aucun

Objectifs

Les métiers évoluent, les attentes professionnelles aussi. Le Bilan de Compétences permet à un salarié de faire le point sur sa carrière, de valoriser ses compétences et de connaître son potentiel. Il permet également de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, avec si besoin un parcours de formation.
Pouvant être réalisé à la demande du salarié ou de l’entreprise (avec l’accord du salarié), il donne lieu à une synthèse remise au salarié.

Pour l’entreprise, c’est l’opportunité de :
  • Permettre au salarié de faire le point sur ses compétences et ses atouts pour favoriser la confiance en soi et la motivation
  • Identifier les souhaits d’évolution ou de mobilité du salarié
  • Se montrer à l’écoute du salarié et de favoriser le dialogue
  • Accompagner une reconversion professionnelle (par exemple suite à une inaptitude au poste).

Public

Ouverte à toute personne quelque soit son niveau de qualification et son secteur d'activité

Formateur

La prestation est réalisée par des intervenants qualifiés et expérimentés, Psychologue du Travail et Conseillères, certifiés et habilités à utiliser l’ensemble des outils d’évaluation.
Une totale confidentialité des informations recueillies est garantie. Les entretiens se déroulent en bureau individuel, garant de la confidentialité des échanges.
Par ailleurs, nos intervenants respectent la Charte de Déontologie et de Confidentialité du Service Conseil du Pôle Formation UIMM Limousin.

Moyens pédagogiques

La prestation, « centrée sur la personne » et individualisée, comporte un travail de réflexion personnelle avec le conseiller, des tests et des évaluations, des recherches documentaires,
une démarche d’accompagnement dans l’élaboration de projet, et des enquêtes-métiers « terrain » qui permettent de valider la faisabilité des projets.
Les outils, les méthodes et les moyens mobilisés sont modulables en fonction des besoins et des objectifs.

Les modalités de réalisation
  • La prestation s’effectue par le biais d’entretiens individuels et d’enquêtes terrains
  • Le document de synthèse appartient au seul bénéficiaire qui dispose de son utilisation

Bilan de Comptences et situation de handicap
Des solutions d’aménagements et d’adaptation (rythme, méthodes, supports…) de la prestation peuvent être mises en oeuvre. N’hésitez pas à en discuter avec votre conseiller ou avec le référent handicap de l’organisme :
Guillaume HILAIRE, 05.55.30.08.08 - g.hilaire@formations-industrieslimousin.fr

Programme

Le Bilan de Compétences se déroule selon 3 phases distinctes, fixées par le Code du Travail (art. R6313-4) :

Phase 1, la phase préliminaire
  • Analyse de la demande, des besoins et des attentes
  • Présentation du contenu, de la méthode et des outils, et du déroulement du bilan
  • Validation conjointe des modalités de déroulement, des objectifs et du programme personnalisé du bilan

Phase 2, la phase d’investigation
  • Identification et analyse des compétences, capacités, motivations et centres d’intérêts
  • Identification des traits de personnalité, des points forts et des points de vigilance
  • Réflexion sur différents scénarios de reconversion et / ou d’évolution
  • Identification des différentes étapes de validation des projets

Phase 3, la phase de conclusion
  • Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recensement des facteurs favorisant la mise en oeuvre des projets
  • Identification des étapes de mise en oeuvre des projets, élaboration des plans d’action
  • Présentation, relecture et remise de la synthèse du Bilan de Compétences

Évaluation

Un suivi à 6 mois de votre situation est réalisé à l’issue de la prestation. Toutefois, nos conseillers restent joignables pour toute question, dès la fin du Bilan de Compétences.



Le Bilan de Compétences en chiffres…
Sur la période 2018 – 2020 :
  • Près de 200 Bilans de Compétences réalisés
  • 97 % de taux de satisfaction
  • Plus de 800 enquêtes-métiers réalisées par nos bénéficiaires auprès de professionnels
  • Aucun abandon en cours de prestation

Contact

Guillaume HILAIRE - Stéphanie ROCHE-PÉTILLOT - Marie-Pierre MEUNIER 05.55.30.08.08