FAQ Alternance
Le diplôme est strictement le même, le référentiel étant celui de l’Education Nationale dans les deux cas. Seule la manière d’apprendre est différente, les apprenti(e)s passent environ 50% de leur temps en entreprise.
Non, le Pôle Formation vous accompagne et vous guide dans vos démarches de recherche.
La formation y est entièrement gratuite pour les apprentis et leur famille. En plus, les apprentis sont rémunérés.
Oui, absolument. L’apprentissage ouvre les portes de l’emploi et de la poursuite d’études. Par exemple, beaucoup d’apprentis en Bac Pro poursuivent en BTS.
Si l'apprenti(e) est mineur(e), la loi ne l’autorise pas actuellement à effectuer d’heures supplémentaires.
S'il est majeur, le code du travail s’applique de la même manière aux apprentis et aux autres salariés
S'il est majeur, le code du travail s’applique de la même manière aux apprentis et aux autres salariés
Un apprenti(e) majeur(e) peut travailler de nuit (de 22 heures à 6 heures du matin). Par contre, le travail de nuit est actuellement interdit pour les apprentis de moins de 18 ans.
Non, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. À ce titre, l’apprenti est considéré comme un salarié d’entreprise, il est donc soumis aux mêmes droits et aux obligations qu’un salarié (5 semaines de congés payés).
Préinscrivez-vous sur notre site Internet via notre Portail Web en créant votre espace personnel en ligne.
• Pour une inscription en BAC Pro : Si vous êtes actuellement en 3ème, vous devez également saisir vos vœux sur Affelnet
• Pour un BTS : renseigner aussi vos vœux sur Parcoursup
• Pour une inscription en BAC Pro : Si vous êtes actuellement en 3ème, vous devez également saisir vos vœux sur Affelnet
• Pour un BTS : renseigner aussi vos vœux sur Parcoursup